Educateur spécialisé

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
MR-2208-EducSpe-MP
Rattachement du poste
DGA Solidarité Départementale - Direction Enfance Famille - Placement diversifié
Cadre d’emploi
Educateur technique spécialisé – Filière hospitalière
Grade
Educateur technique spécialisé -second grade
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En  interne : Aide Sociale à l'enfance, travailleurs sociaux, psychologues…. En Externe : Etablissements scolaires et de formation, employeurs, services médicaux et paramédicaux, hospitaliers, services de la justice, tribunal, police, gendarmerie

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Unité, l’éducateur spécialisé  participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d’un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou de résidentes du centre maternel.

- Il met en œuvre le projet d’établissement, participe à  l’élaboration des outils d’accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l’établissement qu’il doit s’approprier en référence aux outils  institutionnels existants.

- En articulation avec les membres de l’équipe éducative, il  répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives ...

- Il est force de propositions auprès de sa hiérarchie pour ce qui concerne l’exercice de son cœur de métier.

- Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes  avec lesquels il co-élabore leur projet personnalisé  respectif  en lien avec les représentants légaux et la coordinatrice des parcours. Il s’assure de sa  mise en œuvre et participe à son évaluation régulière. il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation. Il réalise les transmissions orales et écrites nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d’information, notes d’incidents, rapports de situation, signalements dans les délais  prévus…

- Il entretient ses connaissances en matière d’évolution législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son cœur de métier. Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne  et en externe.

L'éducateur spécialisé  est amené à exercer des délégations de responsabilité spécifiques en fonction des besoins identifiés par sa hiérarchie notamment des missions de coordination et d’animation d’équipe.

Activités principales

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne

Aide à l'expression de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Animation d'actions de prévention et d'éducation

Conception et mise en œuvre d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille

Gestion de la vie quotidienne de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Intégration de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte dans la vie sociale

Médiation des relations avec la famille

Mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'état de travailleurs sociaux

Caractéristiques particulières

Travail le week-end

HABILITATIONS : Permis VL

 

Savoirs

Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger

Connaissance sur le développement de l'enfant

Connaissance en matière d'éducation de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-faire

Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite

Observer, analyser et évaluer une situation

Rédiger des écrits professionnels

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Savoir-être

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Se montrer force de propositions

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence

Faire preuve de créativité

Faire preuve de discernement

Faire preuve de discrétion

Faire preuve d'empathie

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

RAVAUD Maureen

02 44 02 40 23

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Dimanche 14 août 2022 par le Département de la Sarthe