Coordonnateur de parcours PA-PH adultes - RA Sablé/Sarthe

Il intervient auprès des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie au domicile.

Il intervient auprès des adultes en situation de handicap pour aider à l’expression des besoins et à l’élaboration du projet de vie ou sur préconisation de la CDAPH selon les critères définis.

Il  informe et oriente les personnes âgées, adultes en situation de handicap, les familles, les professionnels, les partenaires.

Il accompagne l’usager  dans ses démarches administratives liées à la perte d’autonomie. Il construit avec l'usager un plan global d'intervention et s'assure de sa mise en place et de son suivi.   Il coordonne les services nécessaires à leur prise en charge.

Il organise et anime les réunions de coordination entre les différents professionnels sociaux, médico-sociaux, sanitaires autour des situations individuelles sur son territoire d’intervention. Il est garant de la continuité du parcours de vie de l’usager.

Il participe à l’analyse des besoins de la population sur son territoire d’intervention, dans l’objectif de limiter ou de prévenir les ruptures dans le parcours de vie.

Il participe à l’évaluation des informations préoccupantes transmises par la cellule majeurs vulnérables ou il rédige un rapport social à son initiative dans les situations constatées de vulnérabilité, en lien éventuel avec les professionnels de santé de Sarthe Autonomie, les professionnels de la Direction des Territoires d’Interventions Sociales, les partenaires externes.

Les missions s’exercent principalement par des visites au domicile.

Il saisit son activité dans le logiciel métier aux fins de suivi des situations et d’élaborations de statistiques du service.

Il peut être amené à exercer toutes missions complémentaires selon les nécessités de service.

Il participe aux communautés métier.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des politiques sociales départementales ou nationales ou des réorganisations.

Secteur d'interventions : Pays Sabolien/Loué Brulon Noyen. 

Accueil, information et orientation des usagers 

Conduite d'entretiens 

Gestion des relations avec les usagers 

Production de données statistiques 

Tri, classement et archivage de documents

Evaluation de la dépendance des personnes âgées 

Visites à domicile

Accompagnement dans les démarches administratives initiales 

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne 

Diagnostic des situations d'urgence en faveur des personnes vulnérables

Identification et qualification des demandes sociales 

Orientation vers les services ou organismes compétents

Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention 

Diplômes d'Etat de travailleurs sociaux obligatoires :

• DE Assistant de service social
• DE Educateur spécialisé
• DE Conseiller en économie sociale et familiale
• DE Infirmier

Travail en équipe 

Travail sur écran 

Bureau partagé 

Déplacements professionnels 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des institutions 

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs 

Connaissance du domaine du handicap 

Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc) 

Connaissance en gérontologie

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Identifier et inventorier les interventions à effectuer 

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite

Observer, analyser et évaluer une situation

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités

Rédiger des écrits professionnels

Respecter les procédures 

Respecter les règles de déontologie liées à son activité 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...) 

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens du service public 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 

Faire preuve de discernement

Faire preuve de discrétion 

Prendre du recul par rapport aux situations 

S'adapter rapidement à son environnement de travail 

Se montrer disponible