Chargé de mission Pilotage Schémas et Plans

En interne : Directrice générale adjointe des Solidarités (DGA S), Directeurs et Chefs de service de la DGA des Solidarités, En externe : Les partenaires institutionnels, associatifs du secteur social et médico-social.

Le chargé de mission intervient dans les domaines suivants :

1. Pilotage du Schéma Départemental Unique (SDU)

A ce titre, il :

• Assure la coordination entre les territoires en transversalité avec les directions de politiques publiques de la Direction générale adjointe des Solidarités (DGAS)


• Elabore et met en œuvre des outils de suivi du SDU : priorisation des actions, calendrier de suivi, indicateurs, tableaux de bord, comités et COPIL,...


• Anime l’équipe schéma


• Coordonne le réseau des acteurs locaux et partenaires en appui des Chefs de service de la DTIS


• Anime le réseau partenarial interne et externe


• Evalue, ajuste et veille à la mise en cohérence territoriale du SDU


• Elabore les bilans intermédiaires et finaux du SDU


• Assure la coordination et la réalisation du ou des nouveaux schémas en lien avec les directions et les partenaires

2. Coordination des schémas et plans départementaux

A ce titre, il :

• Assure la coordination des schémas et plans en lien avec les directions de politiques publiques de la DGAS


• Accompagne les porteurs de projet au sein des directions de la DGAS


• Veille à la convergence et à la réalisation opérationnelle des objectifs


• Participe aux missions de l’observatoire et de gestion des data en appui du chargé de mission.

3. Etudes organisationnelles et stratégiques

A ce titre, il :

• Réalise un benchmarking auprès des institutions


• Analyse les stratégies organisationnelles en lien avec la territorialisation et la transversalité


• Modélise des propositions d’organisation de services : optimisation des ressources, conduite aux changements


• Est force de proposition pour renforcer la cohésion territoriale.

Animation de projets transversaux stratégiques 

Animation de réunions 

Organisation et planification de réunions 

Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures 

Suivi de tableaux de bord 

Réalisation d'études et diagnostics organisationnels ou d'accompagnement du changement 

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs 

Développement et animation de partenariats 

Conception et/ou réalisation de supports de communication 

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision 

Coordination et instruction de projets et d'études 

BAC +3 Développement territorial, management territorial, débutant accepté

BAC +5

Travail sur écran

Bureau partagé

Déplacements professionnels

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des différents outils et usages internet

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des institutions

Connaissance des techniques de conduite de projet 

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe 

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc) 

Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences 

Rechercher et actualiser une information nécessaire aux activités 

Respecter les règles de déontologie liées à son activité 

S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking) 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Savoir traiter des données chiffrées 

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...) 

Faire preuve de capacités d'animation 

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Se montrer force de propositions

Faire preuve d'organisation 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

Faire preuve d'autonomie