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La Sarthe
- Le Conseil départemental
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Nos actions
Psychologue
Contenu
Relations fonctionnelles
En interne : Equipe de direction, équipe éducative, secrétariat, DEF, DTIS, MDPH
En externe : Services médicaux et paramédicaux, hospitaliers et l'ensemble des partenaires du soin
Missions
Le Conseil départemental de la Sarthe, chef de file des Solidarités, a fait de l’Enfance sa priorité. Soucieux de créer des lieux permettant un accueil de qualité pour les enfants placés en urgence, le Département a acquis trois grandes maisons d’habitation constituant avec son centre maternel un établissement médico-social de 28 places.
La « Villa Charbonnières » accueille 11 enfants de 3 à 12 ans depuis la fin de l’été 2023, dans un cadre complètement rénové et adapté aux besoins liés à la protection de l’enfance.
La "villa Fontaine-Picot", en cours de restructuration, sera dotée de 6 places d'accueil pour des enfants de 3 à 12 ans d’ici la fin de l’année 2024 tout comme la "Villa Loire" qui accueillera 6 adolescents de 13 à 17 ans. En complément, 2 appartements seront rattachés à la Villa Loire pour développer de nouvelles missions, la préparation à l’autonomie des jeunes de 16 à 18 ans.
Ces grandes maisons de type familiale ont pour objectif d’accueillir, dans un cadre chaleureux et rassurant, des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'enfance en urgence par les magistrats du parquet, juges des enfants ou dans le cadre d'accueil administratif en lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) du département.
Ces nouveaux lieux, seront ouverts 7 jours sur 7 et 24h sur 24, sécuriseront aussi bien les enfants d'une tranche d'âge plus homogène (3-12 ans), que les professionnels, qui interviennent auprès d'eux au quotidien.
Ces projets de réaménagement s'inscrivent dans l'optique d'offrir à tous, enfants et professionnels, un espace de qualité, bien intégré dans son environnement, non stigmatisant pour permettre à chaque enfant de bénéficier d’un cadre de vie accueillant et sécurisant.
La volonté du Conseil départemental est de limiter au maximum le caractère institutionnel des lieux afin que les enfants puissent se retrouver dans un lieu dégageant une atmosphère familiale qui puisse les sécuriser au regard des raisons souvent douloureuses qui conduisent à leur placement.
En complément, le centre maternel accueille dans 5 appartements diffus des femmes enceintes ou mères avec enfants de moins de 3 ans. Le Département souhaite conforter la place de son établissement médico-social dans ce domaine en transformant le centre maternel en centre parental. Sera également créée une équipe mobile pour venir en appui au même public pour éviter le placement des enfants.
Au total, ce seront 49 agents (personnels éducatifs, du quotidien et médico-sociaux) qui s'occuperont de ces enfants et des femmes enceintes ou mères ayant des enfants de moins de 3 ans placés dans les différentes unités de l'établissement médico-social.
L’établissement médico-social Accueil d’urgence et Centre maternel est géré en régie par le Département. Il est intégré dans l’organigramme des services du Département. C’est l’un des services de la Direction des offres d’accueil (DOA) : le Service Départemental d’Accueil Diversifié Enfance (SDADE).
Pour rejoindre les équipes déjà existantes, le Département de la Sarthe recrute :
Le Psychologue :
- Intervient sur les différents sites du Service Départemental d’Accueil Diversifié Enfance.
- participe à la procédure d’accueil, y compris dans le cadre des accueils d’urgence, des jeunes et des mères accueillis .
- participe à l’évaluation générale des jeunes et des mères accueillis aux moyens des outils d’évaluation psychologique, d’évaluation mentale et au besoin de tests psychométriques,
- participe à l’élaboration des projets sociaux-éducatifs avec les équipes pluridisciplinaires, à ce titre il participe aux réunions d’équipes éducatives et à une réunion de coordination hebdomadaire avec les cadres socio-éducatifs.
- effectue un suivi régulier des jeunes et des mères de l’établissement au moyen d’entretiens individuels selon les besoins des usagers identifiés avec les équipes.
- apprécie régulièrement l’évolution des capacités psychosociales des usagers au moyen d’outils semi-collectifs (groupes de parole, activités divers, sorties, etc.) et de tout autre outil adapté,
- prépare les synthèses des usagers avec les membres de l’équipe et participe, au besoin, aux réunions de synthèse.
- est l’interface technique privilégiée des partenariats du soin spécialisé (CMP, CHS, MDPH, etc.)
- participe à la définition des orientations relatives au travail avec les familles et les institutions,
- présente chaque année au chef d’établissement un rapport d’activité,
- réalise une note psychologique annexée au rapport de situation de fins de mesure et participe à la rédaction des fiches pour la plateforme accueil enfance.
- participe au plan institutionnel à la prévention et à la gestion des situations de crise,
- est particulièrement chargée de la veille institutionnelle en matière de bientraitance des usagers et des personnels, à ce titre,
-il est à l'écoute du climat institutionnel et remplit à titre préventif une fonction d'alerte auprès de l’équipe d’encadrement.
- Il participe, par ailleurs, à l’évolution des outils d’intervention avec les personnels éducatifs et, en tant que membre du personnel de l’établissement, à l’actualisation du projet d’établissement et de l’ensemble des outils du cadre d’accueil
Activités principales
Conduite d'entretiens cliniques
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Suivi psychosocial des personnes en difficultés
Suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Animation de réunions
Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures
Recherche d'informations
Rédaction de comptes-rendus
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Diplômes et niveaux d'expérience requis
Diplôme |
Bac +5 |
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Expérience de 1 an à 3 ans |
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Savoirs
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissance du milieu associatif
Connaissance en droit de la famille
Connaissance sur le développement de l'enfant
Savoir-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-être
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de discernement
Prendre du recul par rapport aux situations
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible
Contacts
Chargé(e) de recrutement:
DANHIEZ Audrey
02 43 54 71 35
Assistante de recrutement:
RAVAUD Maureen
02 44 02 40 23
Postuler en ligne
Postuler par voie postale
Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :
M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9
Mise à jour le Mercredi 28 mai 2025 par le Département de la Sarthe