Coordonnateur Logement

Le coordonnateur logement analyse la situation des personnes cumulant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans le logement. En lien avec les  agents de la DTIS et les partenaires institutionnels et associatifs, il met en œuvre les solutions pour favoriser le parcours de l’usager vers un logement ou un hébergement et en assure le suivi.

Il intervient plus particulièrement dans les situations complexes, notamment au regard de problématiques liées à la situation sociale, médico-sociale et financière de la personnes et au bâti.

Il assure la coordination des acteurs pour favoriser le parcours résidentiel des usagers.

Il est une personne ressource pour les professionnels du travail social et médico-social.

En fonction de l’évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.

Animation de réunions 

Recherche d'informations 

Rédaction de comptes-rendus

Suivi de tableaux de bord 

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs 

Développement et animation de partenariats 

Conseil auprès des acteurs locaux de l’habitat

Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire 

Orientation des demandes de logement

BAC + 3 dans le domaine du poste visé avec expérience de 1 à 3 ans

Diplôme d'Etat de travailleurs sociaux avec expérience de 1 à 3 ans 

Travail sur écran 

Bureau partagé 

Déplacements professionnels 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des institutions 

Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page) 

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs 

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine 

Connaissance des publics en difficultés 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions 

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe 

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc) 

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre 

Gérer son temps de manière efficace

Identifier les demandes et les besoins des usagers 

Informer et orienter les personnes 

Suivre une procédure 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Technique de communication orale et écrite 

Règles de déontologie 

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve du sens des responsabilités

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Se montrer force de propositions

Prendre du recul par rapport aux situations