Technicien voirie/Chef de secteur La Ferté Bernard

L'offre
94100
Limite de candidature: 
Samedi 12 Décembre 2020
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
AG-2011VOIRIE-SL
Rattachement du poste: 
-----Agence Tech. Départementale Nord
Cadre d'emploi: 
Technicien
TP2
TP1
Technicien, TP2, TP1 et agents remplissants les conditions de promotion interne sur ces grades
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Acteur majeur de la mise en œuvre des politiques départementales en matière routière, le Technicien voirie- Chef de secteur La Ferté bernard Bonnétable est rattaché à la Direction des Routes au sein de l’Agence technique départementale Nord (Résidence administrative au CE de Connerré, à proximité du Mans).
La Direction des Routes intervient dans la gestion, l’entretien et l’exploitation du domaine public routier départemental ; l’équipement du territoire en matière d’infrastructures routières, les affaires foncières et l’aide à la voirie communale.
Elle comprend le Service gestion des routes, le Service Ingénierie routière, le Service de la Maîtrise d’ouvrage, le Parc départemental et 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud).
Ces 3 agences techniques du Département œuvrent dans les domaines suivants : L’exploitation et l’entretien des routes départementales, la gestion du domaine public routier, la surveillance des travaux neufs, le suivi des crédits délégués à l’agence.
Au sein de l’Agence technique Départementale Nord, secteur LFB/Bonnétable, le Technicien voirie/Chef de secteur intervient dans les domaines de l'entretien, de la gestion et de l'exploitation des chaussées, des dépendances vertes routières ou encore des ouvrages d'art. Il peut être amené à assurer le suivi des travaux neufs.En qualité de Manager, il encadre et pilote les équipes d'exploitation et procède à l'évaluation des agents.Il élabore une proposition annuelle de programmes d'entretien des routes, suit la réalisation et assure le bilan financier sur son secteur.Il est un interlocuteur privilégié des élus de proximité et des entreprises pour son territoire.Il est responsable de l'intervention de viabilité hivernale, à ce titre il déclenche les opérations de salage et/ou de déneigement et rend compte de l'état du réseau.Il peut être amené à assurer l'intérim des autres Chefs de secteur de l'agence.

Relations fonctionnelles

En interne : l'ensemble des agents de l'ATD, les autres services de la Direction et de la collectivité.
En externe : les élus, les entreprises, les services déconcentrés de l'état, les concessionnaires de réseaux, les riverains et les usagers.

Activités principales

Planification et coordination de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
Visite technique, diagnostic du patrimoine et proposition de programmes
Réalisation de métrés de travaux
Prévisions de consommation de crédits
Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
Management d'une ou plusieurs équipes
Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
Conduite d'entretiens
Rédaction de comptes-rendus
Animation de réunions

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance des techniques du génie civil
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la signalisation routière
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Connaissance en aménagement urbain et/ou interurbain
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques de l'entretien individuel

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve de sens de la délégation
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Baccalauréat
Débutant accepté
Bac + 2
Débutant accepté

Caractéristiques particulières

Astreintes (CCP1)
Déplacements professionnels (CCP3)
Permis VL (H0008)

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70
1800
Assistante de recrutement: 

GREORY Angélique

02 43 54 79 35
1400

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9