Responsable de Circonscription

L'offre
Limite de candidature: 
Lundi 01 Mars 2021
96401
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2101RepcSS-MP
Rattachement du poste: 
---Direction des Circonscriptions de Solidarité Départementale
----Circo. Sud Sarthe
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
conseiller socio-éducatif territoriaux
grades : attache, attaché principal - conseiller socio-éducatif, conseiller socio-éducatif supérieur
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Le responsable de circonscription coordonne et anime les projets de son territoire dans le respect des cadres de gestion de la collectivité dont le schéma départemental unique des solidarités. Il assure la coordination des groupes de réflexion internes en lien avec ses équipes et celles des Directions de politiques publiques de la DGASD et met en place un projet de territoire en mobilisant les partenaires externes et les ressources en ingénierie de la collectivité. Il l’accompagne, en assure le suivi et l’évaluation et participe à faire remonter à la DCSD les besoins non couverts des populations de son territoire.
En lien avec la DCSD, il est l’interlocuteur privilégié des développeurs territoriaux qui ont en charge les contrats de relance territoriaux et veille à valoriser les actions « solidarité » qui peuvent être inscrites dans la contractualisation avec les Communes et EPCI.
Garant de la transversalité des projets « solidarités » sur son territoire, il est l’interlocuteur privilégié des Directions des collèges, de la culture et des sports dans l’intérêt des publics accompagnés et contribue par son action au décloisonnement des projets et à leur coordination dans son champ de compétence.
Référent unique « immobilier » sur son territoire, il veille à l’harmonisation sur la circonscription de ces activités et au respect des cadres validés par la Direction Générale.
Membre de l’équipe de Direction de la DCSD, le Responsable de Circonscription organise et coordonne les moyens relatifs à la solidarité départementale (RH, financiers, généraux) en lien avec les Directions de politiques publiques départementales. Il manage, anime et pilote les responsables d’équipes pluridisciplinaires placés sous son autorité.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des politiques départementales.

Relations fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Directeur
Relations fonctionnelles : 
En interne : les autres Directions du Département, et en particulier, les services chargés de mettre en œuvre les politiques de solidarité : l’ASE, la PMI, le SAF, la CRIP, le SASP, le SPDAD, le SEI et le Service Logement…
En externe : les EPCI, Mairies, les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux et associatifs de la solidarité
Résidence administrative : La Flèche

Activités principales

Animation de réunions
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Management d'un ou plusieurs services
Evaluation et contrôle de la qualité des services
Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)
Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
Conception et mise en oeuvre d'un projet social de territoire
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Participation au montage de projets collectifs
Pilotage et coordination de projets sociaux du territoire
Elaboration de cahiers des charges
Développement et animation de partenariats
 

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des institutions
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Savoir-faire: 

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Mettre en oeuvre une gestion par projet
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Maîtriser les outils informatiques (bureautiques, applications de gestion)

Savoir-être: 

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve de sens de la délégation
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de sens pratique
Faire preuve d'initiatives

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Bac +3
Expérience : Expérience de 3 ans à 5 ans
Jury prévu le : mardi 30 mars 2021

Caractéristiques particulières

Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Forte disponibilité
Déplacements professionnels
HABILITATIONS
Permis VL

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9