Puéricultrice en volance

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
BC-2204puervolPMI-MP
Rattachement du poste
Direction Enfance Famille - Service Protection Maternelle et Infantile - Bureau Prévention en territoire Nord
Cadre d’emploi
Puéricultrices territoriales
Grade
grades : Puéricutrice - Puéricultrice hors classe
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : le service de PMI, le service de l’ASE, la circonscription de la Solidarité Départementale En externe : les partenaires associatifs et sociaux

Missions

Elle assure des remplacements de puéricultrice sur les périodes d'absence de longue durée (maladie, maternité), de surcharge ponctuelle et de vacance de poste.

Dans ce cadre, elle a pour mission de promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans. Elle applique la politique de santé publique du Département.

Elle organise des actions de prévention et d’éducation à la santé des enfants et des parents, individuels ou collectifs et des actions de soutien à la parentalité.

Elle assure des consultations de nourrissons seule et en binôme avec le médecin de secteur.

Elle organise et réalise des bilans de dépistage sensori-moteur dans les écoles maternelles auprès des enfants de 3-4 ans.

Elle participe à l’évaluation des situations de protections de l’enfance, en lien avec les circonscriptions et la Cellule de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes, pour les enfants de 0 à 18 ans.

Elle assure l’accompagnement des assistants maternels et familiaux.

Elle assure un appui technique lors des instances.

Activités principales

Conduite d'entretiens
Traitement informatique des dossiers
Application des prescriptions médicales en matière de soins
Conseil à la mère en matière d'hygiène et d'alimentation de l'enfant
Conseil et accompagnement des enfants et des familles
Etablissement des bilans des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
Préparation à la naissance et à la parentalité
Visites à domicile
Animation d'actions de prévention et d'éducation
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Diplôme d'Etat de puéricultrice

Résidence administrative : Le Mans

Jury prévu : semaine 40

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels
Se montrer disponible

HABILITATIONS
Permis VL

Savoirs

Connaissance dans le domaine de la santé publique
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du domaine social
Connaissance en nutrition et diététique
Connaissance sur le développement de l'enfant
Connaissance techniques en soins infirmiers
Connaissance en matière d'éducation de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Utiliser un ou des logiciels métiers

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'organisation
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Disposer d'une vision "service et usager
Faire preuve d'autonomie
Prendre du recul par rapport aux situations
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

RAVAUD Maureen

02 44 02 40 23

Postuler en ligne

CREER UN COMPTE

ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Samedi 13 août 2022 par le Département de la Sarthe