Puéricultrice

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
TL-2305Puericultrice-MP
Rattachement du poste
DGA des Solidarités - Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Protection Maternelle et Infantile - Bureau Prévention en territoire Sud
Cadre d’emploi
Puéricultrices territoriales
Grade
Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : CSD, ASE, CRIPT En externe : Partenaires médico-sociaux et associatifs

Missions

La puéricultrice est implantée sur un territoire géographique. Elle a pour mission de promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans. Elle applique la politique de santé publique du Département.

Elle organise des actions de prévention et d’éducation à la santé des enfants et des parents, individuels ou collectifs et des actions de soutien à la parentalité.

Elle assure des consultations de nourrissons seule et en binôme avec le médecin de secteur.

Elle organise et réalise des bilans de dépistage sensori-moteur dans les écoles maternelles auprès des enfants de 3-4 ans.

Elle participe à l’évaluation des situations de protections de l’enfance, en lien avec les circonscriptions et la Cellule de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes, pour les enfants de 0 à 18 ans.

Elle assure l’accompagnement des assistants maternels et familiaux.

Elle assure un appui technique lors des instances.

Elle participe à la dynamique de l’équipe impulsée par le médecin chef de service.

Activités principales

Conduite d'entretiens 

Traitement informatique des dossiers 

Tutorat de stagiaires ou d'apprentis

Application des prescriptions médicales en matière de soins 

Conseil à la mère en matière d'hygiène et d'alimentation de l'enfant 

Conseil et accompagnement des enfants et des familles 

Etablissement des bilans des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle 

Préparation à la naissance et à la parentalité 

Visites à domicile 

Animation d'actions de prévention et d'éducation 

Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles 

Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance 

Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance 

Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'Etat de Puiéricultrice OBLIGATOIRE

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels

Se montrer disponible

Savoirs

Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité 

Connaissance des différents outils et usages internet

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département

Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux 

Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance des problématiques sociales et familiales

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs 

Connaissance du domaine social 

Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger 

Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc) 

Connaissance en nutrition et diététique

Connaissance sur le développement de l'enfant 

Connaissance techniques en soins infirmiers 

Connaissance en matière d'éducation de l'enfant et de l'adolescent 

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 

Analyser des informations professionnelles 

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions 

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre 

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Rédiger des écrits professionnels 

Repérer et réguler les situations conflictuelles 

Respecter les procédures 

Respecter les règles de déontologie liées à son activité 

suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) 

Utiliser un ou des logiciels métiers

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Faire preuve de pédagogie 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Se montrer force de propositions 

Faire preuve d'organisation 

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

Disposer d'une vision "service et usager

Prendre du recul par rapport aux situations 

Se montrer disponible 

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

LANGOT Tiphaine

02 44 02 40 70

Postuler en ligne

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Mercredi 7 juin 2023 par le Département de la Sarthe