Puériculteur/trice – Educateur/trice de jeunes enfants

L'offre
Limite de candidature: 
Vendredi 29 Octobre 2021
104000
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2109puereje-MP
Rattachement du poste: 
---Service Prévention & Protection des mineurs en danger & des majeurs vulnérables
Cadre d'emploi: 
Puéricultrices territoriales - éducateurs territoriaux de jeunes enfants
puériculteur - éducateur de jeunes enfants
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Il est chargé de répondre à la ligne téléphonique enfance en danger et de réaliser un recueil des informations. Il réalise des recueils rapide d'éléments sociaux éducatifs (RRESE).
Il analyse les informations préoccupantes (IP) et les évaluations reçues, et propose aux cadres une orientation.
Il apporte un conseil technique aux professionnels et aux familles.
Il met en œuvre les accueils en urgences (OPP, AP, Accueil 72H/5jours). Il fait le lien entre le médecin référent en protection de l'enfance, la CRIP et les professionnels de santé extérieurs au Département.
 

Relations fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Chef de bureau - Chef de service
Relations fonctionnelles : 
En interne : avec les encadrants, les travailleurs médico-sociaux et les médecins (ASE, DCSD et PMI)
En externe : le parquet, le tribunal pour enfants, les hôpitaux, les écoles, les services sociaux, les CRIP et services ASE des autres départements.
 

Activités principales

Accueil téléphonique
Rédaction de comptes-rendus
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance
Orientation vers les services ou organismes compétents
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Proposition des mesures de prévention et de protection de l'enfance
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance des institutions
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissance sur le développement de l'enfant

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Observer, analyser et évaluer une situation
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Rédiger des écrits professionnels
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Bac +4
Expérience : Diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou d’éducateur/trice de jeunes enfants
Jury prévu le : mercredi 24 novembre 2021

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels
HABILITATIONS
Permis VL

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9