Evaluateur global des besoins de la PA - site de La Flèche

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
TL-2211EVALgloPA-AD
Rattachement du poste
DGA Solidarité Départementale - Sarthe Autonomie - Sarthe Autonomie Territoire Sud - Evaluation PA (T Sud)
Cadre d’emploi
Infirmier territorial, assistant socio-éducatif
Grade
ASE, ASE classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

S'inscrit dans un travail d'équipe au sein de la MDA de territoire en lien avec les professionnels de la DCSD et les autres partenaires concernés.

Missions

L’évaluateur global des besoins des personnes âgées évalue et réévalue suite à une commande les besoins de compensation des personnes âgées nécessaires pour garantir le maintien à domicile selon les modalités définies au sein de la DGA de la Solidarité départementale (APA, aides techniques, aide et soutien aux aidants, repérage de la fragilité), ainsi que le référentiel établi par la CNAV (évaluation CARSAT).

Il élabore et propose les plans d'aide pour les bénéficiaires de l'APA, les éléments du panier de services pour la CARSAT. Il oriente vers le CICAT pour tout ce qui relève des besoins en aide technique. Il conseille et oriente autant que de besoins vers les services adéquats pour les non bénéficiaires de ces prestations et réponses.

Il assure l’évaluation sur le lieu de vie de la personne à la suite d’une information préoccupante ou il rédige un rapport social à son initiative dans les situations constatées de vulnérabilité, en lien éventuel avec les professionnels de santé de la MDA, les professionnels des circonscriptions ou les partenaires externes. 

Il travaille en liens étroits avec les coordonnateurs de parcours PA, PH adultes qui sont garants de la mise en œuvre des compensations allouées et de l’accompagnement des personnes âgées. Participation aux réunions de coordination sur leur territoire d'affectation en fonction de l’ordre du jour.

Activités principales

Conduite d'entretiens

Médiation et information auprès de la population 

Production de données statistiques 

Recherche d'informations

Rédaction de documents techniques 

Tri, classement et archivage de documents 

Evaluation de la dépendance des personnes âgées 

Visites à domicile

Accompagnement dans les démarches administratives initiales

Accompagnement social et/ou éducatif de personnes 

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle 

Identification et qualification des demandes sociales 

Médiation des relations avec la famille

Orientation vers les services ou organismes compétents 

Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Titulaire d'un BAC +3 Licence professionnelle Handicap et vieillissement, Diplôme d'Etat de travailleurs sociaux, Diplôme d'Etat d'Infirmier

Caractéristiques particulières

Travail en équipe

Bureau partagé

Déplacements professionnels

 

Poste basé à La Flèche (72)

Savoirs

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département

Connaissance des problématiques sociales et familiales 

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs

Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)

Connaissance en gérontologie 

Connaissance en hygiène générale

 

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre

Ecouter et reformuler les demandes

Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité

Gérer son temps de manière efficace

Identifier les demandes et les besoins des usagers 

Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier 

Informer et orienter les personnes

Observer, analyser et évaluer une situation

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités 

Rédiger des écrits professionnels

Repérer et réguler les situations conflictuelles

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Savoir traiter des données chiffrées

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

 

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

Faire preuve d'organisation

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 

Faire preuve de discernement

Faire preuve de discrétion 

Prendre du recul par rapport aux situations 

S'adapter rapidement à son environnement de travail 

Se montrer disponible

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

DANHIEZ Audrey

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

LANGOT Tiphaine

02 44 02 40 70

Postuler en ligne

CREER UN COMPTE

ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Lundi 28 novembre 2022 par le Département de la Sarthe