Conseiller emploi

L'offre
93500
Limite de candidature: 
Dimanche 15 Novembre 2020
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2010CEDEIL-AD
Rattachement du poste: 
---Direction Emploi
insertion et logement
----Emploi Insertion
-----Bureau emploi
Cadre d'emploi: 
Rédacteurs territoriaux
grades : rédacteurs - RP2
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Le conseiller emploi est chargé de rencontrer des publics en difficulté d'insertion (dont les allocataires du RSA) pour les orienter et les accompagner vers le retour d'activité (emploi ou formation). En tant que référent RSA auprès du public accompagné,  il prescrit des actions du Programme Départemental d'Insertion ou des actions de droit commun et assure la coordination des actions menées avec les personnes accompagnées pour favoriser le retour vers l'emploi. Il capte des offres d'emploi et se charge dans ce cadre de la mise en relation et du placement auprès des employeurs du département.
 

Relations fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Chef de bureau
Relations fonctionnelles : 
En externe : Les employeurs du territoire, les prestataires et partenaires de l'emploi sur le territoire, Pôle emploi et les travailleurs sociaux, EPCI, organismes de formation, les structures d'insertion
En interne : l'ensemble des agents et manageurs de la Direction.

Activités principales

Accueil, information et orientation des usagers
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Gestion des relations avec les usagers
Organisation et planification de réunions
Rédaction de comptes-rendus
Rédaction de courriers
Suivi de tableaux de bord
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Analyse des demandes de recrutement
Conseil et orientation professionnelle individuelle
Conseil pour la définition des profils de poste
Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement
Développement et animation de partenariats
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle
Mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
Prospection des entreprises

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance de l'environnement économique
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation
Connaissance des institutions
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'initiatives
Faire preuve de persévérance et de détermination

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Bac + 2
Expérience : Expérience de 1 an à 3 ans 
 
Jury prévu le : 7 décembre 2020
 

Caractéristiques particulières

Travail en équipe
Bureau partagé
Déplacements professionnels
HABILITATIONS
Permis VL

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

DANHIEZ Audrey

02 43 54 71 35
1700
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9