Conseiller Emploi

L'offre
88600
Limite de candidature: 
Vendredi 17 Avril 2020
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2003CONSEILLEREMPLOI-MP
Rattachement du poste: 
---Direction Emploi
insertion et logement
-----Bureau emploi
Cadre d'emploi: 
Rédacteurs territoriaux
Rédacteur, Rédacteur principal 2ème classe
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

 

Le Conseiller emploi est chargé de rencontrer des publics en difficultés d'insertion (dont les allocataires du RSA) pour les orienter et les accompagner vers le retour d'activité (emploi ou formation). A ce titre, il est référent RSA du public RSA accompagné. Il prescrit des actions du PDI (Programme Départemental d'Insertion) ou des actions de droit commun. Il coordonne les actions à mener avec les personnes accompagnées pour retourner vers l'emploi. Aussi, il capte des offres d'emploi pour mettre en relation le public accompagné avec les employeurs et le placer ainsi en emploi auprès des employeurs du Département.

Relations fonctionnelles

En externe : les employeurs du territoire, les partenaires de l'emploi, Pôle Emploi, les travailleurs sociaux, les structures d'insertion, les EPCI, les organismes de formation.

En interne : l'ensemble des agents et des managers de la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement.

Activités principales

- Accueil, information et orientation des usagers

- Animation de réunions

- Conduite d'entretiens

- Gestion des relations avec les usagers

- Organisation et planification de réunions

- Rédaction de comptes-rendus

- Rédaction de courriers

- Suivi de tableaux de bord

- Analyse des candidatures et des profils des candidats

- Analyse des demandes de recrutement

- Conseil en matière d'ingénierie de formation

- Conseil et orientation professionnelle individuelle

- Conseil pour la définition des profils de poste

- Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement

- Développement et animation de partenariats

- Mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle

- Prospection des entreprises

Compétences attendues
Savoirs: 

- Connaissance de l'environnement économique

- Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation

- Connaissance des institutions

- Connaissance des publics en difficultés

- Connaissance des techniques de l'entretien individuel

- Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Savoir-faire: 

- Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

- Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe

- Identifier les demandes et les besoins des usagers

- Informer et orienter les personnes

- Mobiliser les techniques de communication orale et écrite

- Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités

- Travailler en coopération avec d'autres partenaires

- Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

- Faire preuve du sens de la communication et du contact

- Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

- Faire preuve d'autonomie

- Faire preuve d'initiatives

- Faire preuve de persévérance et de détermination

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Bac + 2

Expérience de 1 an à 3 ans

Caractéristiques particulières

Travail en équipe

Bureau partagé

Déplacements professionnels

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9