Chef projet Service public de l'insertion et de l'emploi

L'offre
Limite de candidature: 
Vendredi 25 Juin 2021
100700
Par voie: 
Contractuelle
Référence: 
BC-202106-chargedeprojet-MP
Rattachement du poste: 
---Direction Emploi
insertion et logement
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
Attaché
Recrutement contractuel pour 18 mois
Missions

La Direction Emploi, insertion et logement en charge de l’insertion sociale et professionnnelle des publics qui rencontrent des difficultés économiques, sociales tant dans les parcours d’insertion et d’accès à l’emploi que dans les parcours résidentiels permettant d’accéder ou de se maintenir dans un logement, recrute un Chargé de projet Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE).
Le département de la Sarthe fait partie des 31 territoires retenus pour expérimenter la mise en oeuvre du Service Public de l’Insertion et l’emploi (SPIE) qui vise à :
- Faciliter l’accès aux droits et accélérer l’orientation des personnes vers l’accompagnement qui leur est le plus adapté ;
- Décloisonner l’accompagnement social et l’accompagnement vers l’emploi en favorisant un accompagnement à la fois plus global et plus intensif pour accélérer le retour à l’emploi ;
- Massifier l’insertion par l’activité économique pour tous autour du principe de « l’emploi d’abord ».
Le projet sarthois s’articule autour des principaux axes suivants :
L’accueil et orientation des personnes éloignées de l’emploi
Le suivi de parcours de la personne
L’offre d’accompagnement de la personne
Le rapprochement entre les acteurs de l’insertion et de l’emploi avec une orientation forte en direction du secteur économique
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Emploi, insertion et logement, le chargé de projet SPIE a pour missions :
Dans le cadre du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, le chef de projet :
-anime le consortium d’acteurs du SPIE de la Sarthe : contribution aux instances de pilotage, suivi administratif et financier de la convention partenariale, animation partenariale
-mets en œuvre du SPIE au niveau local et sur les territoires par la coordination et le suivi du dispositif en lien avec le chargé de relation aux entreprises
- Participation à l’état des lieux des dispositifs existants, recensement des besoins de formation des professionnels du consortium
-assure le suivi de la mise en œuvre du SPIE national (recueil des indicateurs, analyse, production de bilans, participation aux réunions et groupe de travail…),
-fédère les acteurs autour du projet porté par le Département ,
-participe à la mise en œuvre du système d’information de suivi de parcours en lien avec les acteurs nationaux et locaux.

Relations fonctionnelles

En interne : ensemble des directions et services concernés par le SPIE : DGA Solidarité départementale, DGA Infrastructures et développement territorial, DGA Ressources et la Direction d’Appui et de la Performance.
En externe : partenaires du consortium sarthois et plus largement les acteurs de l’insertion et de l'emploi, les acteurs sociaux, les collectivités territoriales, les acteurs économiques, ainsi que les autres territoires retenus au SPIE et les acteurs nationaux du SPIE, l’Etat, Chargé de relation aux entreprises (financé par le SPIE)

Activités principales

Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures
Suivi de tableaux de bord
Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
Conduite de projets ou d'opérations
Evaluation d'une politique publique
Veille prospective sectorielle
Réalisation d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
Participation aux dispositifs et instances liés à la politique locale de l'habitat
Participation à la définition d'une politique d'insertion professionnelle
Participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance de l'environnement économique
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation
Connaissance des institutions
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire: 

Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Mettre en œuvre une gestion par projet
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)

Savoir-être: 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'autonomie

Diplômes et niveaux d'expérience requis

BAC +3 à Bac +5 Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels
Recrutement contractuel pour 18 mois

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9