Chef d'équipe/chef de centre CE LE GRAND LUCE

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
AG-2301GRANDLUCE-CG
Rattachement du poste
Agence Tech. Départementale Sud
Cadre d’emploi
adjoint technique principal; Agent de maîtrise; Agent de maîtrise principal et agent remplissant les conditions de PI sur ces grades
Grade
Agent de maîtrise principal
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD. En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.

Missions



Le Conseil départemental de la Sarthe aménage et entretient un réseau routier constitué de 4275 km de routes départementales.

A ce titre, la Direction des Routes intervient dans l’entretien, l’exploitation et la viabilité du domaine public routier départemental, ainsi que  l’équipement du territoire en matière d’infrastructures routières, les affaires foncières et l’aide à la voirie communale. Elle comprend 3 agences techniques départementales (ATD) : Nord, Centre et Sud et 24 centres d’exploitations répartis sur tout le territoire.


Au sein du centre d’exploitation, le chef d’équipe/chef de centre, sous la responsabilité du chef de secteur est acteur sur son périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales.  Dans ce cadre, il a pour mission :


- Manager au quotidien l’équipe constituée d’agents d’exploitation, doit savoir déléguer

- Organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches-définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements) 

- Surveiller l’état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées

- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer  des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,

- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,

- veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité.

-Assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller)


Il peut être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.

 


Activités principales

Gestion de plannings

Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)

Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents

Animation d'une ou de plusieurs équipes

Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)

Participation à la viabilité hivernale

Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation

Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers

Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)

Diplômes et niveaux d'expérience requis

CAP/BEP

Débutant accepté

 

Baccalauréat

Débutant accepté

Caractéristiques particulières

Astreintes

Déplacements professionnels

Horaires décalés

 

HABILITATIONS

Permis VL

Savoirs

Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art

Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale

Connaissance des techniques des travaux publics

Connaissance dans le domaine de la sécurité routière

Connaissance dans l'entretien des espaces verts

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)

Identifier et inventorier les interventions à effectuer

Repérer et réguler les situations conflictuelles

Respecter les procédures

suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Se montrer force de propositions

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence

Faire preuve de rigueur et de méthode

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70

Assistante de recrutement:

GREORY Angélique

02 44 02 40 70

Postuler en ligne

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Lundi 30 janvier 2023 par le Département de la Sarthe