Chef d'équipe/Chef de centre

L'offre
Limite de candidature: 
Samedi 13 Mars 2021
94602
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
AG-2012CELUDE-SL
Rattachement du poste: 
-----Agence Tech. Départementale Sud
Cadre d'emploi: 
Agent de maîtrise; Agent de maîtrise principal et agent remplissant les conditions de PI sur ces grades
agent de maîtrise
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Le Conseil départemental de la Sarthe aménage et entretient un réseau routier constitué de 4275 km de routes départementales.
 
A ce titre, la Direction des Routes intervient dans l’entretien, l’exploitation et la viabilité du domaine public routier départemental, ainsi que  l’équipement du territoire en matière d’infrastructures routières, les affaires foncières et l’aide à la voirie communale.
 
Elle comprend 3 agences techniques départementales (ATD) : Nord, Centre et Sud et 24 centres d’exploitations répartis sur tout le territoire.
 
Au sein du centre d’exploitation Le Lude (ATD Sud), le chef d’équipe / chef de centre, sous la responsabilité du chef de secteur, est acteur sur son périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulaltion des routes départementales. Il a pour missions de :
 
Manager au quotidien l’équipe constituée de 7 agents d’exploitation
Organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches
Conduire et participer aux tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements) 
Surveiller l’état du réseau routier, recenser les besoins de travaux sur son secteur, proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur et prioriser les interventions
Contrôler le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
Veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité
Assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller).
 
Il peut être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.

Relations fonctionnelles

En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD.
En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.

Activités principales

Gestion de plannings 
Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...) 
Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Animation d'une ou de plusieurs équipes 
Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier) 
Participation à la viabilité hivernale 
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation 
Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers 
Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art 
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale 
Connaissance des techniques des travaux publics
Connaissance dans le domaine de la sécurité routière 
Connaissance dans l'entretien des espaces verts 

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions 
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler) 
Identifier et inventorier les interventions à effectuer 
Repérer et réguler les situations conflictuelles 
Respecter les procédures 
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être: 

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision 
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 
Se montrer force de propositions
Faire preuve de sens de la délégation 
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 
Faire preuve de rigueur et de méthode 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

CAP/BEP
Débutant accepté
 
Baccalauréat
Débutant accepté

Caractéristiques particulières

Astreintes 
Déplacements professionnels 
Horaires décalés 
Permis VL

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70
1800
Assistante de recrutement: 

GREORY Angélique

02 43 54 79 35
1400

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9