Chef d'équipe marquage

L'offre
93201
Limite de candidature: 
Jeudi 05 Novembre 2020
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
AG-2010MARQUAGE-SL
Rattachement du poste: 
------Parc - Travaux
Cadre d'emploi: 
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise, agent de maîtrise principal
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Sous l'autorité du chef des travaux, il participe aux missions d'entretien routier en assurant les travaux et l'encadrement des agents affectés aux activités de marquage (Spray et Peinture) : plusieurs équipes avec au total de 4 à 6 agents. A ce titre, il organise le travail des équipes dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. En collaboration avec les ATD, le chef des travaux, le responsable marquage et glissières, le service gestion des routes, le service Ingénierie routière et les tiers, il planifie les chantiers et assure le suivi en terme de qualité et de mesures de prévention. Il participe pleinement aux différentes taches des équipes et assure la formation par compagnonnage de ses agents. Il rédige des états de travaux et vérifie les états de travaux de ses équipes. Il assure le suivi des stocks. Il participe aux évaluations annuelles des agents encadrés.
Par sa parfaite maitrise des différentes techniques de marquage, il assure le remplacement des différents postes de travail des équipes en cas d’absence. En période hivernale, participe à d’autres activités de travaux (abattage d’arbres, assainissement ou autres chantiers spécifiques) ou participe à la maintenance du matériel dédié.
Il peut également être amené à assurer des permanences ou à assurer l'intérim du chef d’équipe glissières et travaux spéciaux ou d'un autre chef d'équipe. Il peut contribuer au service de viabilité hivernale et participer aux réflexions menées sur l'amélioration de l'organisation du travail et les techniques utilisées. Il collabore avec l'atelier sur la définition de cahiers de charges du matériel utilisé par les équipes de travaux.

Relations fonctionnelles

En interne : les agents du Parc départemental, l'ensemble des agents des ATD, le service gestion des routes et le service ingénierie routière.
En externe : les usagers, les entreprises, les riverains et les tiers.
 

Activités principales

Gestion de plannings
Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Coordination et vérification des travaux des ouvriers et entreprises
Programmation de travaux
Participation à la viabilité hivernale
Réalisation de métrés de travaux

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Maitrise de la lecture de plans
Connaissance des techniques des travaux publics
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la signalisation routière
Connaissance en constitution de la voirie :  chaussées, corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les procédures
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être: 

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'organisation
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'initiatives

Diplômes et niveaux d'expérience requis

CAP/BEP
> 5 ans
 
Baccalauréat
1 à 3 ans

Caractéristiques particulières

Chariot élévateur
Grue auxiliaire de chargement
Engins de levage
Permis poids lourds
Permis VL
AIPR
Travail en hauteur

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

LECLERC Sabrina

02.43.54.79.87
1000
Assistante de recrutement: 

GREORY Angélique

02 43 54 79 35
1400

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9