Chef de service Emploi - Insertion

L'offre
91701
Limite de candidature: 
Lundi 28 Septembre 2020
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2008chefEI-AD
Rattachement du poste: 
---Direction Emploi
insertion et logement
----Emploi Insertion
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
grade : attaché - attaché principal
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion, dans une finalité de service public.
Il vise à superviser, arbitrer et organiser les moyens et les ressources nécessaires au bon fonctionnement du service.
Il veille à piloter et à adapter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs dans le cadre des entités du service.
A ce titre, il pilote la politique d’insertion socio-professionnelle des publics définis par le Département et assure la gestion financière et administrative du RSA et des dispositifs Emploi et Insertion.
Il optimise les procédures, planifie, contrôle et évalue les ressources nécessaires.
Il mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences professionnelles des agents.

Relations fonctionnelles

En interne :
Les services de la DGA SD et les autres services de la collectivité,
En externe :
Services de l’Etat, Pôle emploi, CCAS, Région, EPCI, communes, structures d’insertion, CAF, MSA, les partenaires de l’emploi et de l’insertion, les organismes de formation.
Rattachement hiérarchique : Directeur

Activités principales

Animation de projets transversaux stratégiques
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Management d'un ou plusieurs services
Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
Gestion budgétaire
Analyse et ajustement des processus et procédures
Développement et animation de partenariats
Participation à la définition d'une politique d'insertion professionnelle

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation
Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
Connaissance des programmes européens
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires

Savoir-être: 

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve de sens de la délégation
Faire preuve du sens des responsabilités
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer disponible

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Bac +5
Expérience : Expérience de 3 ans à 5 ans
 
Jury prévu le : 2 novembre 2020

Caractéristiques particulières

Pics d'activité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

DANHIEZ Audrey

02 43 54 71 35
1700
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

Postuler en ligne

Créer un compte en quelques clics, et bénéficiez de services et d'un suivi personnalisé.

CREER UN COMPTE
ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9