Chef de secteur Connerré/Adjoint au Chef d'ATD

L'offre
Limite de candidature: 
Dimanche 31 Octobre 2021
104300
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
AG-2109CONNERRE-CG
Rattachement du poste: 
-----Agence Tech. Départementale Nord
Cadre d'emploi: 
TP1
TP2
TP1, TP2
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Le Chef de secteur/Adjoint au Chef d'ATD est en charge d’un secteur géographique dont il manage les équipes d'exploitation et procède à l'évaluation des agents. Basé sur le site d’appui de l’agence technique, il exerce aussi la fonction d’adjoint pour tout le territoire de l’ATD.
En qualité de Chef de secteur, il est un acteur majeur de la mise en œuvre des politiques départementales en matière routière, d'entretien, de gestion et d'exploitation du domaine public routier et est l'interlocuteur privilégié des élus de proximité. Il peut être amené à assurer le suivi des travaux neufs. Il élabore une proposition annuelle de programmes d'entretien des routes, suit la réalisation et assure le bilan financier sur son secteur. Il est un interlocuteur privilégié des élus de proximité et des entreprises pour son territoire. Il est responsable de l'intervention de viabilité hivernale, et à ce titre, il déclenche les opérations de salage et/ou de déneigement et rend compte de l'état du réseau. Il peut être amené à assurer l'intérim des autres Chefs de secteur de l'agence.
En qualité d'Adjoint, il seconde le Chef d'agence pour assurer la direction de l'agence (particulièrement sur le site d’appui), pour la gestion RH (formations, autorisations de conduite, politique de prévention et sécurité au travail,…), pour les relations avec les élus et avec la Direction des Routes, pour le suivi budgétaire des crédits alloués à l’ATD, pour la politique d'équipement en matériel et pour la communication interne et externe (dont notamment l’information sur les chantiers de l’ATD).
Il est chargé de mesurer la réalisation des missions conformément aux niveaux de services définis (mise en place d’indicateurs de suivi et de performance). Il se charge aussi de la coordination et des relations avec les opérateurs de réseau et les concessionnaires sur le domaine public routier départemental. Il est par ailleurs le référent pour le Système d'Information Géographique routier en lien avec l’unité SIG du service gestion des routes.
Le Chef de secteur/Adjoint au Chef d'ATD est force de proposition en matière de politique routière et participe à des groupes de travail thématiques. Il peut être mobilisé pour faire face à une crise routière, pour la coordination des actions des équipes et/ou pour représenter le Département auprès des instances préfectorales.

Relations fonctionnelles

En interne : l'ensemble des agents de l'ATD, les autres services de la Direction et de la collectivité.
En externe : les élus, les entreprises, les services déconcentrés de l'état, les concessionnaires de réseaux, les riverains et les usagers.

Activités principales

Animation de réunions 
Conduite d'entretiens 
Rédaction de comptes-rendus 
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines 
Management d'une ou plusieurs équipes
Evaluation et contrôle de la qualité des services 
Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier) 
Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers 
Coordination et pilotage de la réalisation de l'entretien des infrastructures routières
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
Planification et coordination de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
Prévisions de consommation de crédits 
Réalisation de métrés de travaux 
Visite technique, diagnostic du patrimoine et proposition de programmes 

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire 
Connaissance des techniques de l'entretien individuel 
Connaissance des techniques du génie civil 
Connaissance en aménagement urbain et/ou interurbain 
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale 
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine 
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la signalisation routière 

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions 
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler) 
Rédiger des écrits professionnels 
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires 
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité 
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve de sens de la délégation 
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 
Se montrer force de propositions 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Bac + 2
> 2 ans

Caractéristiques particulières

Astreintes 
Déplacements professionnels 
Permis VL 

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70
1800
Assistante de recrutement: 

GREORY Angélique

02 43 54 79 35
1400

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9