Chef de bureau Habitat Ressources

L'offre
Limite de candidature: 
Mercredi 22 Septembre 2021
102800
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BM-2107CHEFHABRES-MP
Rattachement du poste: 
---Direction Emploi
insertion et logement
----Logement
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
Attaché
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Le chef de bureau Habitat Ressources participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du logement de la collectivité départementale, anime et coordonne une équipe chargée du suivi budgétaire, du suivi de la programmation des aides au logement (aides à la pierre et aides à la personne) et du suivi des différents engagements contractuels.
Il dirige la mission d’observation de l’habitat.
Il pilote les fonctions d’accueil et organise les moyens et les ressources du service.

Relations fonctionnelles

En interne : relation permanente avec les directions et services de la DGASD (particulièrement la DCSD) et la DGA Ressources
En externe : les bailleurs, les services de l’Etat, les travailleurs sociaux (CCAS, CAF, MSA), les associations et organismes prestataires, les collectivités
 

Activités principales

Animation de projets transversaux stratégiques
Animation de réunions
Conception et évaluation de procédures
Elaboration de cahiers des charges
Suivi de prestations assurées par des services extérieurs
Conseil auprès des acteurs locaux de l'habitat
Gestion d'un observatoire de l'habitat
Gestion financière, administrative et juridique des opérations
Participation aux dispositifs et instances liés à la politique locale de l'habitat
Programmation immobilière
Développement et animation de partenariats

Compétences attendues
Savoirs: 

Avoir un bon niveau de culture générale
Connaissance des procédures d'aménagement (foncier, urbanisme, concertation, environnement, etc)
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance des techniques d'élaboration d'une stratégie
Connaissance en matière de construction et d'architecture

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Observer, analyser et évaluer une situation
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Savoir-être: 

Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'autonomie
Se montrer fiable et soigneux dans son travail

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Bac +3
3 à 5 ans

Caractéristiques particulières

Délégation de signature (administrative et financière)

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9