Chef de bureau Exploitation et Sécurité routière

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
TL-2206ChefBESR-CG
Rattachement du poste
DGA Infrastructures et développement territorial - Direction des routes - Gestion des routes - Bureau exploitation et sécurité routière
Cadre d’emploi
Ingénieur territorial
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Chef de service Relations fonctionnelles : Contacts courants avec les Agences Techniques départementales, le Service Ingénierie Routière, Contacts éventuels avec la Préfecture, les Force de l'Ordre en cas de situation de crise, Contacts éventuels avec des élus locaux, des maîtres d'oeuvre

Missions

Le Bureau exploitation et sécurité routière, composé de 9 personnes, est chargé principalement  :


- des actions de sécurité routière (diagnostics de sécurité, analyses d’accidents, études d’opérations, élaboration d’avis sur les projets en et hors agglomération des différents maitres d’ouvrage),


- de l’élaboration, la programmation et du contrôle de la signalisation horizontale et verticale et des dispositifs de retenue,


- de l’exploitation du domaine public routier dont l’organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée, l’analyse des trafics, la gestion des arrêtés de circulation et les avis sur manifestations sportives.


Ce bureau entretient une expertise forte dans ses domaines de compétences et la met à la disposition des élus départementaux et des services de la Direction des Routes.


Le chef de bureau prend en charge l'animation et la gestion de cette équipe, qui comprend 1 ingénieur chargé de mission sécurité routière, 5 techniciens, 1 rédacteur et 1 agent de maîtrise. Dans un contexte évolutif, il mobilise ses agents sur la veille technique et réglementaire. Il répond aux sollicitations dans le cadre de projets portés par d’autres maîtres d’ouvrages (communes, communautés de communes), ainsi qu’aux demandes internes émanant des autres services de la Direction des routes en veillant au respect des règles de l’art, à la prise en compte des enjeux de sécurité routière et  en veillant au respect des règles de l’art, à la prise en compte des enjeux de sécurité routière et en veillant à produire des réponses homogènes à l’échelle du territoire.


Le chef du bureau assure le suivi budgétaire pour son périmètre. Il élabore et gère des marchés publics. Il participe à la gestion de crise, en particulier lors des épisodes hivernaux majeurs.

Activités principales

Veille technique 

Management d'une ou plusieurs équipes

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs 

Elaboration, gestion et contrôle des marchés publics

Analyse des offres et choix des prestataires

Participation au processus de préparation budgétaire (

Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états 

Gestion de crises liée à des risques naturels (inondations, neige, etc.) ou technologiques 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

BAC +5 : Expérience de 3 à 5 ans

Caractéristiques particulières

Délégation de signature (administrative)

Délégation de signature (financière)

Déplacements professionnels 

Savoirs

Connaissance dans le domaine des marchés publics 

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire

Connaissance des techniques de conduite de projet 

Connaissance des techniques de l'entretien individuel 

Connaissance des techniques du génie civil

Connaissance du tracé routier 

Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale

Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la conception routière et des chaussées 

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie (

Analyser des informations professionnelles

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc) 

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre 

Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite 

Observer, analyser et évaluer une situation 

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités

Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences 

Rechercher et actualiser une information nécessaire aux activités

Rédiger des écrits professionnels 

Repérer et réguler les situations conflictuelles 

Respecter les procédures 

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires 

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité 

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) 

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Faire preuve de sens de la délégation 

Avoir le sens de la hiérarchie

Faire preuve du sens des responsabilités

Avoir le sens du service public

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

Se montrer force de propositions 

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

Faire preuve de leadership 

Faire preuve de curiosité intellectuelle 

Prendre du recul par rapport aux situations 

Se montrer disponible 

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70

Assistante de recrutement:

LANGOT Tiphaine

02 44 02 40 70

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Vendredi 1 juillet 2022 par le Département de la Sarthe