Chargé de suivi de structures et services sociaux et médico-sociaux

L'offre
Limite de candidature: 
Lundi 27 Septembre 2021
103300
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
BC-2108charsuiviOF-MP
Rattachement du poste: 
---Direction de l'Offre d'accueil et des supports de la solidarité
----Service Offre d'accueil et de services
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
grade : attaché
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

En charge d’un portefeuille d’établissements et services, dont il est le référent, il établit la tarification, assure le contrôle budgétaire, financier, participe aux dialogues de gestion et à l’élaboration et au suivi des diverses contractualisations avec les structures et services.
Il réalise des inspections et/ou des audits conjoints avec les services de l’Etat et les directions de mission.
 

Relations fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Chef de service
Relations fonctionnelles : 
En externe : les services de l’Etat (la PJJ, la DTARS, l'ARS, les gestionnaires de structures et la DDCS, le secteur associatif habilité ASE).
En interne : l'ensemble des agents du service, autres entités en fonction des besoins.

Activités principales

Développement de tableaux de bord d'activités et d'indicateurs de gestion
Production de données statistiques
Rédaction de documents administratifs
Contrôle des établissements et services d'hébergement des personnes âgées
Contrôle des établissements d'hébergement pour personnes handicapés
Suivi et contrôle des établissements et services de protection de l'enfance
Rédaction de documents budgétaires et comptables
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
Analyse des comptes débits et crédits, tarification
Réalisation d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
Suivi des visites de la commission de sécurité

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
Connaissance des réglementations sécurité dans les ERP
Connaissance des techniques de contrôle de gestion
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser le logiciel de gestion financière
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être: 

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Bac +3
Expérience : Débutant accepté / Expérience sur un poste similaire
Jury prévu le : jeudi 21 octobre 2021

Caractéristiques particulières

Pics d'activité
Travail en équipe
Déplacements professionnels

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35
1600
Assistante de recrutement: 

CATHELINEAU Béatrice

02 43 54 79 77
710

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9