Chargé de gestion Plateforme Accueil Enfance

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
MR-2206chargegestionpl-MP
Rattachement du poste
Direction Enfance Famille - Service Régulation des informations préoccupantes et de l'accueil des mineurs
Cadre d’emploi
Adjoints administratifs territoriaux
Grade
grades : AA - AAP2- AAP1
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : le Service de Placement Diversifié, le service de l'Aide sociale à l'enfance, la DCSD, la CRIP, la PMI, la Direction des Systèmes d'information, En externe : Associations habilitées, Lieux de Vie et d’Accueil, Autres départements

Missions

En lien avec le/la coordinateur(rice) de la Plateforme Accueil Enfance, le/la chargé(e) de gestion recueille l’ensemble des besoins de placement par le biais des dossiers d’admission rédigés par les travailleurs sociaux et des demandes d’admissions au titre de l’accueil d’urgence pour la CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance).

Il contribue à la recherche de solutions adaptées auprès de l’ensemble du dispositif d’accueil sarthois en répondant au mieux au projet d'orientation des mineurs confiés au service de l’ASE.


Il participe à la préparation et au déroulement des commissions départementales dédiées à l’orientation des mineurs confiés à l’ASE. Il assure le suivi administratif des demandes d’accueil : enregistrement, recherche de disponibilité et proposition aux lieux d’accueil en lien avec le/la coordinateur(rice) PAE, suivi du dossier.


Le chargé de gestion est en lien avec l'ensemble des professionnels concourant à la protection de l’enfance en Sarthe dans le cadre des projets d’orientation des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.

Il assure la gestion des différents outils de suivi mis en place : tableaux de bord, tableaux transversaux, outils métier (SOLIS et GPDA) et contribue ainsi à l’élaboration du rapport d’activité du service. Il élabore et met à jour en lien avec le/la coordinateur(rice), les procédures techniques et de fonctionnement. Il intervient en remplacement du/ de la coordinateur(rice) de la Plateforme et rend compte de son activité au chef du service.


Les dossiers sont répartis entre les deux chargé(e)s de gestion selon une sectorisation calquée sur celle de l’ASE.

Activités principales

Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de comptes rendus
Suivi de tableaux de bord
Suivi et aide technique aux utilisateurs
Réception, traitement et diffusion d'informations
Recherche de solutions
Gestion des relations avec les partenaires extérieurs
Coordination des partenaires de l'aide sociale à l'enfance
Organisation et Planification de réunions

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme : Baccalauréat
Expérience : Expérience de 1 à 3 ans

Jury prévu le : vendredi 9 septembre 2022

Caractéristiques particulières

Pics d'activité
Bureau partagé
Continuité de service en lien avec les horaires du SRIPAM (Service Régulation des Informations Préoccupantes et de l’Accueil des Mineurs)

Savoirs

Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page)
Connaissance du statut des assistants familiaux
Connaissance des circuits de transmission des documents
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe
Connaissance de l’ensemble des dispositifs de l’action sociale

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Rechercher et actualiser une information nécessaire aux activités
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Travailler en coopération avec d’autres partenaires
Utiliser un ou des logiciels métier

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Se montrer disponible
Faire preuve de réactivité face à une situation d’urgence
Prendre du recul par rapport aux situations

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

RAVAUD Maureen

02 44 02 40 23

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Vendredi 1 juillet 2022 par le Département de la Sarthe