Adjoint au chef de bureau CRIP (Cellule de Recueil & traitement des Informations préocupantes)

L'offre
Limite de candidature: 
Jeudi 05 Septembre 2019
79401
Par voie: 
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence: 
AG1906RESPADJCRIP-SM
Rattachement du poste: 
Prévention et protection des mineurs en danger et majeurs vulnérables
Grade : attaché territorial et psychologue
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Missions

Il seconde le responsable de la CRIP dans ses missions. Ainsi, il est chargé de prendre des décisions en seconde lecture sur les orientations à donner aux informations préoccupantes et rapports sociaux reçus à la CRIP.
Il rédige des synthèses argumentées pour le tribunal.
Il assure la coordination sur les situations avec les services internes de la DGA solidarité et avec les partenaires de la CRIP.
Il participe à la mise en œuvre opérationnelle des accueils en urgences.
Il peut-être amené à remplacer le responsable de la CRIP lors des ses absences mais aussi en réunion de la plate-forme hospitalière ou autres instances.

Relations fonctionnelles

En interne :  relations avec les différents services et directions de la Solidarité départementale et la MDPH
En externe : l’ensemble des partenaires œuvrant dans le champ de la protection de l’enfance
 

Activités principales

Accueil téléphonique

Rédaction de documents administratifs

Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles

Décision des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Identification et qualification des demandes sociales

Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance

Proposition des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Développement et animation de partenariats

Compétences attendues
Savoirs: 

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département

Connaissance des institutions

Connaissance des problématiques sociales et familiales

Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire: 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Analyser des informations professionnelles

Ecouter et reformuler les demandes

Observer, analyser et évaluer une situation

Rédiger des écrits professionnels

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Savoir-être: 

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Se montrer force de propositions

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence

Faire preuve d'autonomie

Se montrer disponible

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Bac +3

Expérience de 3ans à 5ans en protection de l'enfance

Caractéristiques particulières

Astreintes

Délégation de signature (administrative)

Forte disponibilité

Déplacements professionnels
Jury : 3 octobre à partir de 9 h

Contacts

Chargé(e) de recrutement: 

MARTIN Stéphanie

02 43 54 74 68
900
Assistante de recrutement: 

GREORY Angélique

02 43 54 79 35
1400

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Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Mercure
38 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9