Chargé de communication interne

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
TL-2405ChargéComInterne-CG
Rattachement du poste
Direction de la Communication
Cadre d’emploi
.
Grade
Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1 ère classe, Attaché
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : Avec l'ensemble des services de la collectivité En externe : les élus, les partenaires, les prestataires

Missions

  • Vous recueillez les besoins de communication et les intégrez dans une stratégie

  • Vous mettez en œuvre et évaluez les plans d'actions de communication interne correspondants

  • Vous développez les outils de communication nécessaires, participez à la réalisation de supports et organisez des évènements (vœux de la collectivité, accueil des nouveaux arrivants, séminaires…)

  • Vous rédigez les articles pour l’intranet, la lettre mensuelle et le magazine des agents du Département.

Activités principales

Participation à l'organisation de réceptions

Conduite de projets ou d'opérations

Développement et animation de partenariats

Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité 

Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité

Conception et/ou réalisation de supports de communication

Mise en forme et préparation de la diffusion d'informations 

Organisation d'actions de communication et de relations publiques

Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire

Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité 

Rédaction d'articles

Diplômes et niveaux d'expérience requis

BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience de 1 à 3 ans
BAC +5 dans le domaine du poste visé, débutant accepté

Caractéristiques particulières

Pics d'activité

Travail en équipe 

Forte disponibilité 

Déplacements professionnels 

Savoirs

Avoir un bon niveau de culture générale 

Connaissance dans le domaine des marchés publics

Connaissance des différents outils et usages internet 

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des institutions 

Connaissance des techniques d'élaboration d'une stratégie 

Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe 

Savoir-faire

Ecouter et reformuler les demandes 

Mettre en oeuvre une gestion par projet 

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite 

Observer, analyser et évaluer une situation

Rechercher et actualiser une information nécessaire aux activités

S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking) 

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Se montrer force de propositions 

Faire preuve de créativité 

Se montrer disponible

Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

GUICHERD Caroline

02 44 02 40 70

Assistante de recrutement:

LANGOT Tiphaine

02 43 54 79 87

Postuler en ligne

CREER UN COMPTE

ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Samedi 18 mai 2024 par le Département de la Sarthe