Assistant de service social - RSS La Ferté-Bernard

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
MR-2404AssiServSocLFB-MP
Rattachement du poste
DGA des Solidarités - Direction des Territoires d'interventions sociales - Service d'Interventions sociales Territoire Nord - Site d'Interventions sociales Vallées de la Braye et de l'Anille-Pays de l'Huisne Sarthoise - Relais Sarthe Solidarités La Ferté-Bernard
Cadre d’emploi
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Grade
ASE & ASE Classe exceptionnelle
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

Les Services de la DTIS, les directions de politiques publiques de la DGAS et les partenaires locaux concernés.

Missions

Il contribue à la réalisation des missions confiées dans le cadre de la polyvalence de secteur, par une approche généraliste et globale  d'accompagnement, d'aide et d'évaluation. Il intervient auprès de toutes les  personnes rencontrant une situation difficile afin qu’elles développent ou retrouvent leur autonomie à travers un accompagnement individuel ou collectif.

A ce titre :

Il favorise l’accès aux droits pour tous.

Il participe à l’insertion sociale et professionnelle des personnes.

Il assure des missions de prévention et de protection de l’enfance, notamment en matière d’évaluation des informations préoccupantes et de signalements.

Il participe à l’accompagnement des personnes âgées/personnes handicapées qui vivent à leur domicile.

Il contribue à la protection des majeurs vulnérables.

Il intervient sur la base d’un secteur géographique dentifié dans le cadre de la co-sectorisation.

Il travaille en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec l’ensemble des services départementaux, des partenaires locaux et institutionnels concourant à l’action sociale dans les différents domaines de ses champs de compétences.

Son intervention nécessite une expertise et une veille permettant l’évaluation des dispositifs. De fait, il contribue à la connaissance des besoins sociaux et au développement social.


Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard d’éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l’échelle nationale ou départementale ou de réorganisations.

Activités principales

Accueil, information et orientation des usagers 

Conduite d'entretiens

Instruction de dossiers administratifs 

Médiation et information auprès de la population 

Production de données statistiques 

Recherche d'informations 

Rédaction de documents techniques 

Tri, classement et archivage de documents 

Accompagnement social et/ou éducatif de personnes 

Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance 

Proposition des mesures de prévention et de protection de l'enfance 

Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (DE ASS), débutant acepté 

Caractéristiques particulières

Travail en équipe

Bureau partagé 

Déplacements professionnels

Permanences

Savoirs

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation 

Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux 

Connaissance des problématiques sociales et familiales

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc) 

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine 

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions 

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre 

Ecouter et reformuler les demandes 

Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité

Gérer son temps de manière efficace 

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier 

Informer et orienter les personnes 

Observer, analyser et évaluer une situation 

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités 

Rédiger des écrits professionnels 

Repérer et réguler les situations conflictuelles

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Savoir traiter des données chiffrées 

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) 

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Faire preuve d'organisation 

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence 

Faire preuve de discernement

Faire preuve de discrétion 

Prendre du recul par rapport aux situations

S'adapter rapidement à son environnement de travail 

Se montrer disponible 

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

POUTOIRE Margot

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

RAVAUD Maureen

02 44 02 40 23

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Samedi 18 mai 2024 par le Département de la Sarthe